集团公司认真贯彻中央全面深化改革精神，坚持市场化发展方向，积极探索完善公司治理结构，着眼建立市场化经营机制、推进“三项制度”改革试点工作，加快调整产业结构等，主动作为，迎难而上，迈出了坚实的步伐。同时，广大干部员工对深化国企改革的责任感和使命感不断增强，对公司改革的目标、方向和路径更加自信。这是我们收获的最宝贵财富，是公司发展的强大内在动力。

　　但我们也要看到，当前改革动力还没有充分显现，改革红利还没有全面释放，有些企业的改革发展思路不清、目标不明，一些领导干部决心不大、推动不力，还有一些员工认识不深、理解不透，制约了改革的进一步深化。

　　改革能否顺利推进并取得预期效果，领导干部是关键。国企深化改革的重点是进一步完善现代企业制度，关键是解决活力和效率问题，肯定会动一些领导干部的“奶酪”。这个时候，领导干部要端正态度，讲政治、顾大局、守纪律、严执行，坚决不能因思想认识不到位而影响改革。作为领导干部，只有以长远眼光、积极心态、担当精神投身改革实践，才能不辱使命、不负众望。

　　国企深化改革，既是自上而下的落实过程，又是自下而上的推进过程。在改革的巨轮上，没有悠闲的乘客，只有忙碌的水手。广大员工要站在公司发展全局和整体利益的高度看待改革、适应改革，以主人翁的姿态支持改革、参与改革，从而推动企业加快转型、有效发展。

　　中国石化的改革步入攻坚期、深水区，前进的不竭动力来自全体干部员工的共同努力。我们要自觉做深化改革的实践者、推动者，凝聚共识、形成合力，让中国石化在打造人民满意、世界一流能源化工公司的征程中走得更快、走得更远。（晓杰）