当前，低油价带来市场寒冬期，各单位都以效益为中心开展工作，干部员工为提高企业发展效益殚精竭虑。与此同时，有的单位却顾此失彼，淡化了对员工的安全教育与培训。

    安全是最大的效益。安全形势在变，安全生产知识也在不断扩容。员工需要不断掌握新的安全理念和知识，像学习掌握新的操作技能那样，完成安全知识的升级换代。去年底，集团公司安全监管局下发通知，要求各单位学习宣传《中华人民共和国安全生产法》，加强对员工的安全教育和培训。各单位在提高发展效益的同时，对员工的安全教育与培训也应跟上。

    相对而言，员工往往更重视技能的学习和提升，把技能提升当作练硬功，容易忽视安全生产知识的积累和更新。实际上，安全知识的刷新同样重要。

    安全知识盲区，就是容易引发安全事故的薄弱点。江苏昆山工厂爆炸事故由粉尘引起，但工厂员工表示，并不知道粉尘能够引起爆炸。不学习安全生产知识，就不能识别风险，从而放过事故隐患。

    在安全知识更新上没有休止符，要永远与时俱进。各单位引导员工学习掌握安全新知识，可以采取灵活多样的形式，如通过知识竞赛、网上答题、办板报、微信转发等各种方式，结合行业特点、岗位特点，向员工普及安全领域的新知识，提出消除安全隐患的新办法，使员工能游刃有余应对企业生产中的各种复杂问题，为企业预防安全事故再筑一道防线。（葛云飞）